|
Arbejdsmetoder
Vi gør brug af traditionelle
virkemidler som workshops, rådgivning, coaching og foredrag.
Alle erfaringer viser imidlertid, at resultaterne ikke kommer
af sig selv.
Vi
følger derfor alle vores workshops op af et træningsprogram,
som sikrer at processen fortsættes
efter workshoppen, med succesfulde resultater til følge.
Dette opnås ved gennemførelse af individuel og
gruppevis coaching samt ikke mindst mikro-lektioner
(e-learning), som udvikles på basis af individuelle
handlingsplaner. Dette træningsprogram er udviklet af
Stepwize og tilbydes alle deltagere på vores workshops.
Vores
arbejdsmetoder er bygget op omkring følgende:
o
Klarlæggelse af virksomhedens/afdelingens værdier
o Klarlæggelse af de personlige værdier
o Tydeliggørelse af det personlige talent
o Identificering af de personlige ambitioner og muligheder
o Analyse og rådgivning omkring matchende job design
o Udarbejdelse af handlingsplaner
o Opfølgende træningsprogrammer
|
